Este modelo de Experiencia Humana (Human
Experience) define la hoja de ruta (a nivel de espacios físicos y valores
intangibles) que tienen que seguir las empresas para lograr el bienestar de sus
empleados y mejorar su rendimiento.
El modelo establece tres
ejes sobre los que gira la experiencia de los trabajadores en sus lugares de
trabajo: Compromiso, Empoderamiento y Realización.
