Ilusionado por vivir el nuevo año.
Que el 2018 sea tu gran año.
domingo, 31 de diciembre de 2017
Que el 2018 sea tu gran año
Agradecido por el 2017.
Ilusionado por vivir el nuevo año.
Que el 2018 sea tu gran año.
Ilusionado por vivir el nuevo año.
Que el 2018 sea tu gran año.
lunes, 18 de diciembre de 2017
Oferta en Gran Canaria: CONDUCTOR/A CAMIÓN GRÚA CARNET C+E
Se precisa incorporar para Gran Canaria un CONDUCTOR/A
CAMIÓN GRÚA CARNET C+E
REQUISITOS:
- Carnet C+E, grúa.
- Necesaria experiencia mínima de 2 años en manejo de
camión grúa.
- Disponibilidad horaria y geográfica.
Se ofrece la posibilidad de unirte a una compañía líder
en su sector, en plena expansión y con fuerte presencia nacional e
internacional.
Si consideras que cumples con el perfil solicitado,
envíanos tu candidatura a rrhh@poema-del-mar.com
domingo, 10 de diciembre de 2017
El pasado no es hoy
No permitas que el pasado nos robe nuestro presente.
Puede que no estemos orgullosos de todas las cosas que hemos hecho en el pasado. El pasado no es hoy. El pasado no se puede cambiar ni borrar. Sólo puede ser aceptado.
Todos cometemos errores y luchas de las que nos podemos haber arrepentido.
Pero no somos estos errores, ni estas luchas.
Puede que no estemos orgullosos de todas las cosas que hemos hecho en el pasado. El pasado no es hoy. El pasado no se puede cambiar ni borrar. Sólo puede ser aceptado.
Todos cometemos errores y luchas de las que nos podemos haber arrepentido.
Pero no somos estos errores, ni estas luchas.
¿Ante un mal día? ¡Dale la vuelta!
Cambia tus percepciones para cambiar tus emociones porque la realidad es la misma, aunque no todos la vemos igual.
La mayor parte de la realidad la construye nuestra percepción, eso sí, apoyada en las creencias, presentes en nuestra mente. Y con ello, interpretamos la manera en que vemos, sentimos y vivimos nuestra vida.
Minimiza los fracasos del pasado y enfócate en lo positivo, en lugar de en lo negativo. Disfruta de verdad de los momentos dulces. Mi opinión es que no lo disfrutamos como el momento se merece.
Y mantén la calma, ya sabes que si algo tiene solución, para que vas a preocuparte, y si no la tiene… ¿Para qué vas a preocuparte? Quitarle importancia y centrarte en la solución te ayudará a avanzar hacia una buena salida.
Nunca olvides que estamos aquí y ahora con la oportunidad de moldear nuestro presente y con ello, nuestro futuro.
Feliz aprendizaje!
Actividad:
Señala en una columna 2 o 3 aspectos (dificultad en el estudio, errores en la búsqueda de empleo, etc,..) que no te ayudan en tu crecimiento personal ya sean creencias que limitan o barreras que nos neutralizan en nuestro desarrollo personal y profesional.
A continuación, en la segunda columna. Señala por cada creencia, lo que vas a hacer a partir de ahora para minimizar nuestra creencia o eliminarla. Identifica al menos 5 acciones para eliminar lo que nos frena.
A partir de hoy, entrena cada día, sustituyendo las creencias limitantes por creencias potenciadoras.
¿Conoces las ofertas de empleo en "FP+Empleo"? Síguenos...
Feliz aprendizaje!
Actividad:
Señala en una columna 2 o 3 aspectos (dificultad en el estudio, errores en la búsqueda de empleo, etc,..) que no te ayudan en tu crecimiento personal ya sean creencias que limitan o barreras que nos neutralizan en nuestro desarrollo personal y profesional.
A continuación, en la segunda columna. Señala por cada creencia, lo que vas a hacer a partir de ahora para minimizar nuestra creencia o eliminarla. Identifica al menos 5 acciones para eliminar lo que nos frena.
A partir de hoy, entrena cada día, sustituyendo las creencias limitantes por creencias potenciadoras.
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jueves, 7 de diciembre de 2017
DEPENDIENTE/A en Centro Comercial Meridiano, Santa Cruz de Tenerife
DEPENDIENTE/A en Centro Comercial Meridiano, Santa Cruz de Tenerife.
En Joyería José Luis buscamos una
persona para incorporar a nuestro equipo de tienda del C.C. Meridiano que pueda
trabajar con nosotros en período de vacaciones del 15/01/2018 al 04/02/2018 en
turno partido más posibilidad de continuidad en próximas campañas y períodos
vacacionales.
Las
principales funciones de la persona seleccionada serán:
-Ofrecer una excelente atención al cliente para optimizar ventas.
-Gestionar la caja de la tienda (venta, devoluciones, arqueos, etc).
-Gestionar el producto desde su entrada en tienda hasta su salida (recibimiento mercancía, visual merchandising, reposición, etiquetado, etc).
-Mantenimiento de la tienda.
-Ofrecer una excelente atención al cliente para optimizar ventas.
-Gestionar la caja de la tienda (venta, devoluciones, arqueos, etc).
-Gestionar el producto desde su entrada en tienda hasta su salida (recibimiento mercancía, visual merchandising, reposición, etiquetado, etc).
-Mantenimiento de la tienda.
Ofrecemos:
- Jornada 36 horas a la semana.
- Incorporación en una empresa líder en su sector.
- Comisiones por ventas.
- Jornada 36 horas a la semana.
- Incorporación en una empresa líder en su sector.
- Comisiones por ventas.
Estudios: Educación Secundaria
Obligatoria.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 3 años en un
puesto de similares condiciones.
- Excelentes habilidades sociales y comunicativas.
- Excelentes habilidades sociales y comunicativas.
domingo, 3 de diciembre de 2017
miércoles, 29 de noviembre de 2017
domingo, 19 de noviembre de 2017
Lo que otras personas piensen de ti, es su realidad... no la tuya
En la medida que alguien te quiere lastimar, en esa medida ese alguien se lastima a si mismo.
Pero el problema es de él y no tuyo.
Tú decides si lo aceptas o no.
No te tomes nada personal. Ni la peor ofensa. Ni el peor desaire. Ni la más grave herida.
No te tomes nada personal. Ni la peor ofensa. Ni el peor desaire. Ni la más grave herida.
¿Para qué?
Al levantarte mañana pregúntate ¿para qué? en lugar de ¿por qué?
Evita el uso del ¿por qué?, ya que te llevará a que busques justificarte en la medida de que te sientas cuestionado o juzgado. Y esta respuesta la buscarás fuera de ti. Y fuera de ti no están tus recursos.
El ¿para qué? está orientado al objetivo y el ¿por qué? al problema. Además, el ¿para qué? está centrado en el presente y en el futuro, y el ¿por qué? en el pasado. Te invito a reflexionar, a estar en silencio en tu SER (autoConcepto) y tomar conciencia (autoConciencia).
Preguntarnos por qué nos hace ver la situación como problema. Y nos lleva a adoptar el papel de víctima, sintiéndonos impotentes.
Por el contrario, preguntarnos para qué nos permite ver esa misma situación como una oportunidad. No es lo que hacemos, es para qué lo hacemos. Lo que importa es crecer por dentro y echar raíces. Y cuando creces por dentro, te das cuenta de que es el verdadero premio en la vida. La vida nos moldea y a veces nos pone en su sitio. Nos recuerda que fallar es necesario y que cada error es un maestro para dar el siguiente paso.
Preguntarnos por qué nos hace ver la situación como problema. Y nos lleva a adoptar el papel de víctima, sintiéndonos impotentes.
Por el contrario, preguntarnos para qué nos permite ver esa misma situación como una oportunidad. No es lo que hacemos, es para qué lo hacemos. Lo que importa es crecer por dentro y echar raíces. Y cuando creces por dentro, te das cuenta de que es el verdadero premio en la vida. La vida nos moldea y a veces nos pone en su sitio. Nos recuerda que fallar es necesario y que cada error es un maestro para dar el siguiente paso.
Nos han construido nuestro YO y hay que buscar nuestro verdadero YO, ahora.
Busca tu contestación y, a cada respuesta, pregúntate de nuevo ¿para qué? Y la repuesta búscala dentro de ti. Los recursos que necesitas están dentro de ti.
Estamos tan cegados por nuestro egocentrismo, que solemos preguntarnos por qué nos pasan las cosas, en lugar de reflexionar acerca de para qué nos han ocurrido.
Nuestras circunstancias de hoy son el resultado de como hemos pensado y actuado a lo largo de nuestra vida.
Si cambiamos nuestra manera de pensar y actuar, tenemos la opción de modificar el rumbo de nuestra vida. A veces, el premio principal de tu vida es lograr encajar las derrotas y convertirlas en éxito.
Estamos tan cegados por nuestro egocentrismo, que solemos preguntarnos por qué nos pasan las cosas, en lugar de reflexionar acerca de para qué nos han ocurrido.
Nuestras circunstancias de hoy son el resultado de como hemos pensado y actuado a lo largo de nuestra vida.
Si cambiamos nuestra manera de pensar y actuar, tenemos la opción de modificar el rumbo de nuestra vida. A veces, el premio principal de tu vida es lograr encajar las derrotas y convertirlas en éxito.
En definitiva, busca tu propósito de vida, tu visión... y marca tu dirección a ese objetivo, que puede cambiar a lo largo del camino. Si el camino a tu sueño no entra dentro de ti, entonces no es el camino que buscas.
¡Mejora tu ACTITUD..!
¡Mejora tu ACTITUD..!
Feliz Camino..!! Feliz Aprendizaje..!!
Actividad: En un folio señala un acontecimiento adverso en tu vida. Y a continuación pregunta: ¿Para qué te ha sucedido? Ahora no se trata de victimizar sino de reinterpretar tu contestación de manera constructiva para reaprender y crecer emocionalmente.
Actividad: En un folio señala un acontecimiento adverso en tu vida. Y a continuación pregunta: ¿Para qué te ha sucedido? Ahora no se trata de victimizar sino de reinterpretar tu contestación de manera constructiva para reaprender y crecer emocionalmente.
Oposiciones 2018 para docentes en Canarias y resto de Comunidades
Propuesta de plazas por especialidad para las
oposiciones docentes en CANARIAS para 2018
PROFESORES DE SECUNDARIA:
203 - LATÍN - 38 PLAZAS.
204 - LENGUA CASTELLANA Y LITERATURA - 156 PLAZAS.
205 - GEOGRAFÍA E HISTORIA - 180 PLAZAS.
206 – MATEMÁTICAS - 209 PLAZAS.
207 – FÍSICA Y QUÍMICA - 123 PLAZAS.
208 – BIOLOGÍA Y GEOLOGÍA - 127 PLAZAS.
209 – DIBUJO - 44 PLAZAS.
211 – INGLÉS - 152 PLAZAS.
221 – MÚSICA - 47 PLAZAS.
244 – EDUCACIÓN FÍSICA - 110 PLAZAS.
300 – TECNOLOGÍA - 78 PLAZAS.
301 – ECONOMÍA - 81 PLAZAS.
308 – FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL - 94 PLAZAS.
910 – ORIENTACIÓN - 142 PLAZAS.
SECUNDARIA FORMACIÓN PROFESIONAL
360 – ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - 63 PLAZAS.
363 – ORGANIZACIÓN Y PROCESOS DE MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS
- 18 PLAZAS.
365 – SISTEMAS ELECTROTÉCNICOS Y AUTOMÁTICOS - 22 PLAZAS.
366 – SISTEMAS ELECTRÓNICOS - 9 PLAZAS.
375 – ORGANIZACIÓN Y PROYECTOS DE SISTEMAS ENERGÉTICOS - 10
PLAZAS.
ESCUELAS DE IDIOMAS
701 – FRANCÉS - 7 PLAZAS.
702 – INGLÉS - 31 PLAZAS.
703 – ALEMÁN - 15 PLAZAS.
TÉCNICO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
460 – PROCESOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA - 55 PLAZAS.
461 – OPERACIONES Y EQUIPOS DE PRODUCCIÓN AGRARIA - 38
PLAZAS.
466 – EQUIPOS ELECTRÓNICOS - 11 PLAZAS.
468 – SISTEMAS Y APLICACIONES INFORMÁTICAS - 26 PLAZAS.
469 – TÉNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE IMAGEN Y SONIDO - 4 PLAZAS.
470 – FABRICACIÓN E INSTALACIÓN DE CARPINTERÍA Y MUEBLES -
11 PLAZAS.
475 – INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTOS DE EQUIPOS TÉRMICOS Y DE
FLUÍDOS - 17 PLAZAS.
477 – PROCEDIMIENTOS SANITARIOS Y ASISTENCIALES - 37
PLAZAS.
478 – SERVICIO A LA COMUNIDAD - 56 PLAZAS.
487 – MECANIZADO Y MANTENIMIENTO DE MÁQUINAS - 6 PLAZAS.
489 – PROCEDIMIENTOS DE DIAGNÓSTICOS CLÍNICOS Y
ORTOPROTÉSICOS - 15 PLAZAS.
TOTAL: 2041 PLAZAS
Por especialidades, y para profesores de Secundaria y profesores técnicos de FP, se ofertarán 10 plazas en Filosofía; 55 de Lengua Castellana y Literatura; 38 de Geografía e Historia; 45 de Matemáticas; 35 de Física y Química; 10 de Dibujo; 7 de Francés; 32 de Inglés; 15 de Educación Física; 12 de Orientación Educativa; 20 de Tecnología; 5 de Economía; 6 de Administración de Empresas, 3 de Asesoría y Procesos de Imagen Personal; 9 de Formación y Orientación Laboral; 4 de hostelería y turismo; 9 de Informática; 6 de Intervención Sociocomunitaria; 5 de Organización y Gestión Comercial; 4 de Procesos de Producción Agraria; 3 de Procesos en la Industria Alimentaria y 4 de Sistemas Electrotécnicos y Automáticos, 5 de Cocina y Pastelería; 4 de Estética; 5 de Instalaciones Electrótécnicas; 2 de Laboratorio; 3 de Mantenimiento de Vehículos; 4 de Mecanizado y Mantenimiento de Máquinas; 5 de Procedimientos Sanitarios y Asistenciales; 4 de Procesos Comerciales; 10 de Servicios a la Comunidad; 3 de Servicios de Restauración, 5 de Sistemas y Aplicaciones Informáticas, 3 de Soldadura y 2 de Peluquería.
Por lo que respecta al cuerpo de Música y Artes Escénicas la oferta comprende 3 plazas para piano. En el cuerpo de Artes Plásticas y Diseño se ofertarán 3 plazas en la especialidad de Dibujo Artístico y Color y 2 en Diseño Gráfico. Y por último, 3 en la Escuela Oficial de Idiomas, en la especialidad de Inglés.
La Junta de ANDALUCÍA ha anunciado que el próximo mes de diciembre aprobará una oferta pública de empleo (OPE) que supera las 32.000 plazas para los próximos tres años, buena parte de ellas para docentes, entre las cuales destacan hasta 2.200 nuevas plazas, a las que hay que sumar las que se convocarán para cubrir la tasa de reposición, que se concretarán cuando se apruebe dicha convocatoria extraordinaria a finales de este año. Los exámenes se llevarán a cabo durante el periodo 2018-2020 y está previsto que las primeras pruebas empiecen dentro de un año, aproximadamente.
El Departamento en ARAGÓN de Educación, Cultura y Deporte anunció que en 2018 se ofertarán 763 plazas: 643 del cuerpo de Secundaria y 120 de Formación Profesional.
- Matemáticas: 108 plazas.
- Lengua Castellana y Literatura: 91 plazas.
- Inglés: 88 plazas.
- Geografía e Historia: 78 plazas.
- Física y Química: 66 plazas.
- Biología y Geología: 46 plazas.
- Dibujo: 25 plazas.
- Educación Física: 46 plazas.
- Tecnología: 32 plazas.
- Economía: 15 plazas.
- Administración de Empresas: 25 plazas.
- Hostelería y Turismo: 6 plazas.
- Informática: 7 plazas.
En el caso de Formación Profesional las ramas de Procesos de Gestión Administrativa (20) y Servicios a la Comunidad (21) son las que más plazas ofertarán. El resto se dividen entre: Cocina y Pastelería (11), Instalaciones Electrotécnicas (11), Mantenimiento de Vehículos (13), Mecanizado y Mantenimiento de Máquinas (12), Operaciones de Producción Agraria (9), Procedimientos Sanitarios y Asistenciales (6), Sistemas y Aplicaciones Informáticas (10) y Técnicas y Procedimientos de Imagen y Sonido (7).
Este acuerdo todavía está pendiente de ser aprobado por la Mesa Sectorial. Esta convocatoria se publicará en el último trimestre de este año y las oposiciones se celebrarán antes del verano de 2018. En 2019, serán como mínimo 777 las plazas ofertadas para el cuerpo de Maestros y régimen especial. En 2020 se ofertarán 589 plaza.
La GENERALITAT de CATALUÑA prevé convocar oposiciones para 2.000 docentes.
Se convocarán 5.000 plazas docentes en EUSKADI durante tres años.
Se ofertarán 1.517 plazas de Secundaria en 2018 para ASTURIAS.
La Comunidad de MADRID quiere incrementar la plantilla de profesores en 2.800 profesionales
Se estima entre 700 y 800 plazas de Secundaria en EXTREMADURA para 2018
GALICIA convocará oposiciones de Secundaria para 15 especialidades.
1.030 plazas docentes se convocarán en CASTILLA-LA MANCHA
Se convocarán cerca de 1.000 plazas del cuerpo de Secundaria el próximo año en CASTILLA Y LEÓN
El GOVERN BALEAR aprueba una oferta pública de 2.915 plazas docentes.
Se aprueban 84 plazas docentes en la Oferta de Empleo Público de LA RIOJA
MURCIA aprueba la Oferta de Empleo Público con 506 plazas.
NAVARRA plantea plazas para maestros de Infantil, Primaria e inspectores.
El Ministerio calcula que convocará 300 plazas en oposiciones docentes en CEUTA de aquí a 2019
MELILLA prevé convocar al cuerpo de secundaria más de 27 plazas.
miércoles, 8 de noviembre de 2017
11 ofertas empleo en Tenerife: Administrativo/a, Aux.Administrativo, Camarera/o de Pisos, Valet Limpieza, Ayte Cocina vía ASHOTEL
ADMINISTRATIVO/A de Recursos Humanos (Relaciones
laborales) en ADEJE.
El
Hotel Flamingo Club, situado en la zona de San Eugenio, precisa incorporar al
departamento de personal una persona para realizar y dar apoyo en tareas
administrativas de personal.
Las funciones serían las siguientes:
- Realización de todo tipo de contratos
- Trámites en Seguridad Social (altas, bajas, variaciones de contrato)
- Liquidaciones (fin de contrato, despidos, etc)
- Seguros Sociales (uso y manejo de SILTRA)
- Trámites de partes de baja médica y accidentes.
- Registro de contratos.
Las funciones serían las siguientes:
- Realización de todo tipo de contratos
- Trámites en Seguridad Social (altas, bajas, variaciones de contrato)
- Liquidaciones (fin de contrato, despidos, etc)
- Seguros Sociales (uso y manejo de SILTRA)
- Trámites de partes de baja médica y accidentes.
- Registro de contratos.
Requisitos:
Contrato a tiempo parcial (4h diarias)
Diplomatura / Licenciatura (Relaciones laborales, Derecho, etc)
No es necesaria experiencia.
+ofertas de empleo en: www.fpempleo.net
Diplomatura / Licenciatura (Relaciones laborales, Derecho, etc)
No es necesaria experiencia.
+ofertas de empleo en: www.fpempleo.net
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO DPTO RESERVAS en Arona.
Cadena hotelera ubicada al sur de la isla precisa
incorporar para el departamento de reservas un auxiliar administrativo,
requisitos:
-Experiencia previa de al menos 2 años en reservas de hoteles o recepción.
-Idioma INGLES alto.
-Disponibilidad horaria a tiempo completo
Se ofrece contrato temporal con posibilidad de renovación, jornada completa.
Los interesados enviar el curriculum vitae a la dirección de correo electrónico adjunto a la oferta.
-Experiencia previa de al menos 2 años en reservas de hoteles o recepción.
-Idioma INGLES alto.
-Disponibilidad horaria a tiempo completo
Se ofrece contrato temporal con posibilidad de renovación, jornada completa.
Los interesados enviar el curriculum vitae a la dirección de correo electrónico adjunto a la oferta.
CAMARERAS
PISOS (Hostelería) en Arona.
3 plazas vacantes
Hotel ubicado en el sur de Tenerife, precisa incorporar
camareras de pisos para incorporación inmediata. Imprescindible experiencia en
hoteles, mínimo 2 años
CAMARERO/A
DE PISOS (Hostelería) en Adeje
2 plazas vacantes.
Sus principales funciones serán las propias de camarero/a de pisos (limpieza de habitaciones, zonas comunes, etc.)
VALET
LIMPIEZA Hotel en ADEJE
Se precisa incorporar valet de limpieza al departamento de
pisos. Encargado de limpieza de zonas comunes, suministro y recogida de
lencería.
+ofertas de empleo en: www.fpempleo.net
+ofertas de empleo en: www.fpempleo.net
AYUDANTE
de COCINA, Tenerife Sur. (Restauración) en ARONA.
3 plazas Vacantes.
Precisamos incorporar tres ayudantes de cocina para los restaurantes a la carta de nuestro establecimiento.
Se buscan personas proactivas, centradas, con alta tolerancia al estrés, resolutivas y con ganas.
+ofertas de empleo en: www.fpempleo.net
domingo, 22 de octubre de 2017
Charla "Como superar el miedo escénico y hablar en público"
Charla "Como superar el miedo escénico y hablar en público" impartida por el profesor de Formación y Orientación Laboral, Enrique Borrell en la Jornada de Comercio de Tenerife en el CIFP CÉSAR MANRIQUE, Tenerife
domingo, 15 de octubre de 2017
martes, 3 de octubre de 2017
jueves, 21 de septiembre de 2017
6 ofertas empleo en TenerifeSur: Camarera/o de Pisos, Aux Administrativo, Lavandero/a
CAMARERA de PISOS 24 horas
a la semana en SAN MIGUEL DE ABONA
VALET 24
horas a la semana en SAN
MIGUEL DE ABONA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
en ARONA
MOZO/A de HABITACIONES
en Adeje
CAMARERA/O
de PISO en Adeje
LAVANDERO/A en ARONA
jueves, 14 de septiembre de 2017
miércoles, 13 de septiembre de 2017
miércoles, 6 de septiembre de 2017
4 ofertas empleo en Tenerife de ADECCO: Personal Limpieza, Promotor, Camarero/a y Jefe Partida
PERSONAL DE LIMPIEZA (HOMBRE O MUJER)
PROMOTOR/A ESTABLE IMAGEN Y SONIDO TENERIFE
JEFE/A DE PARTIDA DE CARNICERIA (HOMBRE /MUJER) Puerto
De La Cruz
CAMARERO/A con Idiomas en Puerto De La Cruz, Tenerife Norte
viernes, 1 de septiembre de 2017
martes, 29 de agosto de 2017
lunes, 28 de agosto de 2017
domingo, 27 de agosto de 2017
lunes, 21 de agosto de 2017
viernes, 11 de agosto de 2017
Preguntas: Representación Sindical y Negociación Colectiva
1. ¿Cuáles son los órganos de representación? Explica y define el delegado de personal y el comité de empresa.
2. La representación en el Comité. ¿Qué proporción corresponde en función del número de trabajadores y trabajadoras de la empresa?¿Qué 3 clases de comité existen?¿Puedes explicarlos?
3. ¿Qué garantías tienen los delegados y delegadas de personal y los miembros del comité de empresa? Nombre al menos cinco.
4. ¿Cuáles son las funciones de los comité de empresa? ¿Quiénes pueden ser elegibles? ¿Cuál es la duración del mandato del delegado o comité de empresa?
5. ¿Qué es un convenio colectivo?
2. La representación en el Comité. ¿Qué proporción corresponde en función del número de trabajadores y trabajadoras de la empresa?¿Qué 3 clases de comité existen?¿Puedes explicarlos?
3. ¿Qué garantías tienen los delegados y delegadas de personal y los miembros del comité de empresa? Nombre al menos cinco.
4. ¿Cuáles son las funciones de los comité de empresa? ¿Quiénes pueden ser elegibles? ¿Cuál es la duración del mandato del delegado o comité de empresa?
5. ¿Qué es un convenio colectivo?
domingo, 6 de agosto de 2017
miércoles, 2 de agosto de 2017
lunes, 17 de julio de 2017
jueves, 13 de julio de 2017
Lo que debes saber de la Huelga y Cierre Patronal
La Huelga
Es la cesación de la prestación de trabajo llevada a cabo de forma colectiva y concertada por los trabajadores.
Procedimiento
- La declaración de huelga ha de realizarse por acuerdo de los representantes de los trabajadores, adoptado en reunión conjunta y por mayoría, levantando el acta correspondiente. Por decisión de los propios trabajadores afectados por el conflicto, en cuyo caso la votación habrá de ser secreta y se decidirá por mayoría simple. Por acuerdo adoptado por las organizaciones sindicales con implantación en el ámbito laboral al que la huelga se extienda.
- Debe efectuarse una comunicación al empresario o empresarios afectados y a la autoridad laboral, por escrito y con cinco días naturales de antelación a la fecha del inicio. En caso de empresas de servicios públicos, el preaviso será de diez días naturales.
- Debe designarse un comité de huelga, que estará formado como máximo por 12 trabajadores de los centros de trabajo afectados. Corresponde a dicho comité participar en cuantas actuaciones sindicales, administrativas o judiciales se realicen para la solución del conflicto, así como garantizar durante la huelga la prestación de los servicios necesarios para la seguridad de las personas y de las cosas, mantenimiento de locales, maquinaria, instalaciones y demás atenciones necesarias para reanudar la actividad de la empresa.
Efectos
- El ejercicio del derecho de huelga no extingue la relación de trabajo.
- Durante la huelga el contrato se considera en suspenso, el trabajador no tendrá derecho al salario y se encontrará en situación de alta especial en la Seguridad Social, con suspensión de la obligación de cotización por parte de la empresa y del trabajador.
- Se respetará la libertad de trabajo de aquellos trabajadores que no quieran sumarse a la huelga.
- Los trabajadores en huelga podrán efectuar publicidad de la misma en forma pacífica, y llevar a efecto recogida de fondos, sin coacción alguna.
- Durante la huelga, los huelguistas no pueden ser sustituidos por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa en el momento de ser declarada la huelga.
- Pese a la huelga, pueden estar obligados a prestar sus servicios los trabajadores que atiendan servicios de seguridad o mantenimiento de la empresa.
- En el caso de empresas que presten servicios públicos o de reconocida e inaplazable necesidad, la autoridad gubernativa puede acordar medidas para asegurar el funcionamiento de estos servicios.
- El trabajador no tendrá derecho a prestación económica por incapacidad temporal que se inicie durante esta situación y mientras ésta subsista.
- El trabajador no tendrá derecho a la prestación por desempleo por el hecho mismo de la suspensión del contrato de trabajo.
Huelgas ilícitas y huelgas ilegales
- Son ilícitas las huelgas rotatorias, las de celo o trabajo a reglamento, las que se realicen en sectores estratégicos con la finalidad de interrumpir todo el proceso productivo y, en general, cualquier forma de alteración colectiva del régimen de trabajo distinta a la huelga.
- Son ilegales las huelgas por motivos políticos, las de solidaridad o apoyo y las que tengan por objeto alterar, dentro de su periodo de vigencia, lo pactado en un convenio colectivo.
Resolución de la huelga
- Desde el momento del preaviso y durante la huelga, el comité de huelga y el empresario y, en su caso, los representantes designados por los distintos comités de huelga y por los empresarios afectados, deberán negociar para llegar a un acuerdo. El pacto que ponga fin a la huelga tendrá la misma eficacia que lo acordado en convenio colectivo.
- El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, o, en su caso, el Gobierno de la Comunidad Autónoma a propuesta del órgano correspondiente, podrá acordar el establecimiento de un arbitraje obligatorio, teniendo en cuenta la duración y las consecuencias de la huelga, la posición de las partes y el perjuicio grave de la economía nacional, respetando el requisito de imparcialidad de los árbitros.
Cierre Patronal
Es el cierre del centro de trabajo decidido por el empresario, en caso de huelga o cualquier otra modalidad de irregularidad colectiva en el régimen de trabajo, cuando concurra alguna de las circunstancias siguientes:
- Notorio peligro de violencia para las personas o de daños graves para las cosas.
- Ocupación ilegal del centro de trabajo o peligro cierto de que se produzca.
- Inasistencia o irregularidades en el trabajo de tal volumen que impidan gravemente el proceso normal de producción.
Actuaciones
- El empresario que proceda al cierre del centro de trabajo deberá comunicarlo en el plazo de doce horas a la autoridad laboral.
- El cierre de los centros de trabajo se limitará al tiempo indispensable para asegurar la reanudación de la actividad, o para la remoción de las causas que lo motivaron.
- La reapertura del centro de trabajo se efectuará, una vez extinguidas las causas que lo motivaron, a iniciativa del propio empresario o a instancia de los trabajadores o requerimiento de la autoridad laboral.
Efectos
- Durante el cierre patronal el contrato de trabajo se entenderá suspendido, no teniendo el trabajador derecho al salario y se encontrará en situación de alta especial en la Seguridad Social.
- El trabajador no tendrá derecho a prestación económica por incapacidad temporal que se inicie durante esta situación y mientras ésta subsista.
- El trabajador no tendrá derecho a prestación por desempleo por el hecho mismo de la suspensión del contrato de trabajo.
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
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