Según Fischer y Schratz (1993), para poder explicar adecuadamente la influencia del líder hay que considerar tres componentes:
• La individualidad del líder, con su propia personalidad, habilidades, conocimientos y experiencia.
• Las peculiaridades de los seguidores, con sus características de personalidad, habilidades, actitudes, conocimientos, etc.
• El contexto de la situación actual, es decir, las tareas a llevar a cabo y las condiciones reales del aquí y ahora.
Ignorar cualquiera de estos aspectos, llevará a no comprender el carácter del fenómeno del liderazgo.
