Resolución de 7 de diciembre de 2018, de la Secretaría de
Estado de Empleo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de
7 de diciembre, por el que se aprueba el Plan de Choque por el Empleo Joven
2019-2021.
Con el Plan de Choque por el Empleo Joven se persigue:
– Buscar la mejora de la competitividad y el valor añadido
de la estructura productiva española con el objetivo de alcanzar niveles de
crecimiento económico que permitan generar una oferta sustancial de empleo,
estable o flexible, sobre la base del desarrollo de sectores de futuro y con
alto valor añadido.
– Fortalecer el compromiso con la formación integral y con
la cualificación de las personas jóvenes, que impulse su promoción individual,
colectiva y profesional, que se apoye en el sistema educativo y en el entorno
laboral como elementos fundamentales para su integración social, dotando de
competencias profesionales a aquellos jóvenes con escasa cualificación,
ocupándose de los jóvenes del entorno rural y potenciado y reforzando el papel
de los Servicios Públicos de Empleo como puerta de entrada al mercado de
trabajo y a la vida activa.
– Desarrollar iniciativas de retorno a la escuela, de apoyo
a la formación en competencias estratégicas, a la formación profesional dual,
al empleo con derechos, al emprendimiento de los jóvenes, al fomento de la
participación sindical de las personas jóvenes y del asociacionismo
empresarial.
En particular los objetivos de este Plan de Empleo dirigido
a los jóvenes son:
1. Establecer un marco laboral de calidad en el empleo y la
dignidad en el trabajo.
2. Hacer protagonistas a las personas jóvenes de su proceso
de inserción laboral y cualificación.
3. Incrementar la cualificación e inserción laboral dotando
a los jóvenes de más competencias profesionales.
4. Fomentar un nuevo modelo económico basado en la
productividad y el valor añadido.
5. Dotar a los Servicios Públicos de Empleo de los medios y
recursos para prestar una atención adecuada e individualizada.
6. Desarrollar una formación específica en igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres para eliminar sesgos de género, combatir la segregación
horizontal y la brecha salarial de género.
7. Combatir el efecto desánimo de las personas jóvenes que
no buscan empleo porque creen que no lo van a encontrar.
El Plan engloba cincuenta medidas, divididas en seis ejes,
diseñadas bajo una perspectiva integral y sistémica, que permiten su
combinación y ajuste a cada perfil y a las necesidades existentes en cuanto a
inserción.
A través de los ejes se definen, en línea con los objetivos
establecidos, los ámbitos de actuación considerados prioritarios en los
próximos tres años: recuperar la calidad del empleo, luchar contra la brecha de
género en el empleo y reducir el desempleo juvenil.
El Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021 se ha
elaborado en colaboración con las Comunidades Autónomas y se ha consultado a
las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. También han
realizado aportaciones las Entidades Locales, distintos interlocutores sociales
y económicos, así como entidades responsables de juventud, educación y
servicios sociales.
El Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021.
Información de CCOO. Hacer click para entrar en el enlace.
