domingo, 14 de diciembre de 2014

Caso práctico: Cómo elaborar una nómina

Una trabajadora con categoría de Jefe administrativo y por lo tanto grupo 3, y con 5 años de trabajo en la fábrica, tiene derecho a percibir una retribución mensual de:

− Salario base: 800 € (Computable en Base de Contingencias Comunes)
− Antigüedad: 50 € por trienio (Computable en Base de Contingencias Comunes)
− Percepciones por responsabilidad: 250 € (Computable en Base de Contingencias Comunes)
− Gasto de locomoción de 40 € (justificado por transporte público)
− Plus de nocturnidad: 150€ (Computable en Base de Contingencias Comunes)
− Tiene derecho a percibir 2 pagas extraordinarias del salario base + la antigüedad, que se pagarán en julio y diciembre.
− Retención IRPF del 10 %
En el cálculo toma números enteros y se elimina los decimales.

Calcular su nómina del mes de marzo.

Devengos

Salario base + antigüedad (lleva 5 años le corresponde un trienio) +Responsabilidad + Gasto de locomoción +nocturnidad.

800 +50+250+40+150 = 1.290 € salario bruto (A)

Deducciones

Cálculo base de cotización por contingencias comunes

Salario base + antigüedad + P. Responsabilidad+ P. nocturnidad + parte proporcional paga extra.




El gasto de locomoción está exento de cotización ya que su justificación se acompaña de la factura que corresponde al transporte público. Gastos de locomoción del trabajador que se desplaza fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto. Los  gastos originados por la utilización de medios de transporte público, cuya cuantía se justifica mediante factura o documento equivalente, el importe de los mismos sigue excluido de la base de cotización.

800 + 50+ 250 + 150 + (850*2/12)= 850 + 400 + 141= 1.391 € base de cotización por contingencias comunes.
Se encuentra dentro de los mínimos y máximos para el grupo 3

GRUPO CATEGORÍA PROFESIONAL

1 Ingenieros y Licenciados
2 Ing. Técnicos, Peritos y Ay. Titulados
3 Jefes administrativos y de taller
4 Ayudantes no titulados
5 Oficiales administrativos
6 Subalternos
7 Auxiliares Administrativos
8 Oficiales de 1ª y 2ª
9 Oficiales de 3ª y Especialistas
10 Mayores de 18 años no cualificados
11 Trabajadores menores de 18 años

Cálculo base de cotización por contingencias profesionales.

Puesto que la trabajadora no ha realizado horas extras a lo largo del mes de julio, la base de cotización por contingencias comunes y por contingencias profesionales es la misma.

1.391 € base de cotización por contingencias profesionales

Se encuentra dentro de los topes mínimo y máximo para contingencias profesionales.

Entonces, la base sobre la que aplicar los porcentajes para calcular desempleo, formación profesional y FOGASA será la misma.

Cálculo base sujeta a retención por IRPF

Coincide con los devengos del mes (salario bruto) por lo tanto será de: 1.290 €

Cálculo de las deducciones

Las deducciones se calculan aplicando a la base de cotización el porcentaje correspondiente.

Contingencias comunes: 1.391 *4.7% = 65 €
Desempleo: 1391*1.55% = 21 €
Formación profesional: 1391*0.1% = 1€
IRPF: 1290* 10% = 129.00 €

TOTAL A DEDUCIR (B) 216 €

Como base sobre la que aplicar el % de IRPF siempre vamos a tomar A (salario bruto), salvo que explícitamente se diga lo contrario.

Cálculo de líquido total a percibir.

Se trata de restar al salario bruto (A) el total a deducir (B)

1.290 (A) –216 (B) = 1.074 € que percibirá la trabajadora

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