Cuestionario 1 del Tema de Relación Laboral (Autoevaluable)

Son relaciones laborales excluidas. Seleccione una:
Camarera que trabaja en un restaurante.
Auxiliar administrativo que trabaja en una oficina.
Los trabajos familiares hasta el segundo grado que convivan con el empresario.
No significa nada.


Aquella norma que contiene los derechos fundamentales de las personas se denomina...
Estatuto de los trabajadores.
Convenio Colectivo.
Constitución Española.


En caso de que un contrato de trabajo establezca mejores condiciones económicas que las establecidas por el convenio colectivo...
Se aplicarán las condiciones establecidas en el convenio colectivo.
Se aplicarán las condiciones establecidas en el Estatuto.
Se aplicarán las condiciones pactadas en el contrato.


Es un derecho básico de la población trabajadora..
El Derecho a unas vacaciones retribuidas.
El Derecho al trabajo.
Ninguna es correcta.


El Derecho laboral regula las relaciones de trabajo: Seleccione una:
El trabajo voluntario.
Trabajo remunerado, obligado y por cuenta ajena.
Trabajo personal, por cuenta propia y remunerado.
Trabajo remunerado, personal y dependiente.


Según el principio pro operario. Seleccione una:
El juez nunca podrá quitar a la población trabajadora sus derechos mínimos.
Se deberá tener en cuenta la norma más favorable para la población trabajadora.
El juez deberá realizar la interpretación de la ley que más favorezca a la población trabajadora.


Son relaciones laborales especiales. Seleccione una:
Personal funcionario.
Personas artistas.
Ninguna de las anteriores.
Cualquier relación.


Aquel principio que establece la ordenación jerárquica de las normas se denomina...
Principio de condición más beneficiosa.
Principio de jerarquía normativa.
Principio de norma más favorable.


El trabajo realizado por amistad corresponde a:
Derecho Civil.
Relaciones laborales especiales.
Relaciones no laborales o excluidas.


De los siguientes derechos reconocidos a la población trabajadora, indica cual no sería correcto: Seleccione una:
Derecho a la huelga.
Derecho a elegir su profesión.
Derecho a organizar su actividad diaria.
Derecho a la promoción.


¿Cuáles corresponden a relaciones laborales especiales debido a las circunstancias que rodea al trabajo? Señalar las 3 correctas:
Deportistas profesionales.
Astronauta espacial de la NASA.
Artistas en espectáculos públicos.
Trabajador del campo.
Personas reclusas en centros penitenciarios.


El trabajo altruista realizado por un voluntario de la Cruz Roja...
Se trata de una relación especial.
Se trata de una relación no laboral o excluida.
Ninguna es correcta.


Aquel Derecho que regula las relaciones entre empresarios y trabajadores se denomina....
Derecho Laboral.
Derecho del Trabajo.
La a y b son correctas.


El principio de jerarquía normativa significa que: Seleccione una:
La población trabajadora no puede renunciar a sus derechos.
Cuando una norma no es clara se aplicará la interpretación más favorable para la población trabajadora.
Las normas de rango inferior no pueden contradecir las condiciones de trabajo establecidas por las de rango superior.
Ninguna de las anteriores.


Los decretos leyes: Seleccione una:
Se redactan en casos extraordinarios y urgentes por el Congreso de los Diputados.
Se redactan por delegación de las Cortes por el Gobierno.
Ninguna de las anteriores.
Se redactan en casos extraordinarios y urgentes por el Gobierno.


Los reglamentos. Seleccione una:
Tienen menor rango que una ley.
Las puede dictar el Consejo de Ministro o una Ministra.
Las dos anteriores son ciertas.


Los decretos leyes: Seleccione una:
Se redactan en casos extraordinarios y urgentes por el Congreso de los Diputados.
Se redactan por delegación de las Cortes por el Gobierno.
Ninguna de las anteriores.
Se redactan en casos extraordinarios y urgentes por el Gobierno.


Los derechos fundamentales y libertades públicas reconocidos en la Constitución, se desarrollan por: Seleccione una:
Leyes ordinarias.
Leyes orgánicas.
Decretos legislativos.
Reglamentos comunitarios.