Sujetos del contrato: Capacidad para realizar un
contrato:
El trabajador o trabajadora. Hay que tener en cuenta que la edad
laboral se establece en los 16 años y por tanto podemos distinguir entre:
• Capacidad plena: Que es la que tienen los mayores de 18
años y los menores emancipados (16 y 17 años que vivan independientemente de
sus padres o tutores)
• Capacidad limitada: Que es la que tienen los
trabajadores de 16 y 17 años que viven con sus padres o tutores y que necesitan
su permiso para poder realizar un contrato de trabajo.
Solo pueden trabajar las personas menores de 16 en espectáculos públicos y con la autorización del Ministerio de Trabajo.
Igualmente los mayores de 18 años con incapacitad reconocida (certificado de discapacidad).
El empresario/a.
Es la persona bajo cuya dirección el trabajador va a prestar sus servicios. Puede ser
una persona física, empresario individual, o puede ser una persona jurídica
como las sociedades (anónimas, limitadas, civiles).
En caso de tratarse de una
sociedad o de otra persona jurídica, ésta siempre estará representada por una
persona individual que es con la que se ha de celebrar el contrato.
Si se trata de una persona física ha de tener 18 años y no estar incapacitado.
Si se trata de una persona física ha de tener 18 años y no estar incapacitado.
