viernes, 19 de septiembre de 2014

Caso práctico de nómina

Una trabajadora con categoría de ayudante no titulada y por lo tanto grupo 4, y con 5 años de trabajo en la fábrica, tiene derecho a percibir una retribución mensual de:

− Salario base: 1000 €
− Antigüedad: 50 € por trienio
− Gasto de locomoción de 50 €
− Tiene derecho a percibir 2 pagas extraordinarias del salario base + la antigüedad, que se pagarán en julio y diciembre.
− Retención IRPF del 10 %

Calcular su nómina del mes de mayo.

Devengos

Salario base + antigüedad (lleva 5 años le corresponde un trienio) + Gasto de locomoción.
1000 +50+50 = 1100 € salario bruto (A)

Deducciones

Cálculo base de cotización por contingencias comunes

Salario base + antigüedad + parte proporcional paga extra.

El gasto de locomoción está exento de cotización ya que su justificación se acompaña de la factura que corresponde al transporte público.

1000 + 50+ (1050*2/12)= 1050 +175= 1225 € base de cotización por contingencias comunes
Se encuentra dentro de los mínimos y máximos para el grupo 4

Cálculo base de cotización por contingencias profesionales.

Puesto que la trabajadora no ha realizado horas extras a lo largo del mes de julio, la base de cotización por contingencias comunes y por contingencias profesionales es la misma.

1225 € base de cotización por contingencias profesionales

Se encuentra dentro de los topes mínimo y máximo para contingencias profesionales.

Entonces, la base sobre la que aplicar los porcentajes para calcular desempleo, formación profesional y FOGASA será la misma.

Cálculo base sujeta a retención por IRPF

Coincide con los devengos del mes por lo tanto será de:
1100 €

Cálculo de las deducciones

Las deducciones se calculan aplicando a la base de cotización el porcentaje correspondiente.

Contingencias comunes: 1225 *4.7% = 57.57 €
Desempleo: 1225*1.55% = 18.99 €
Formación profesional: 1225*0.1% = 1.23€
IRPF: 1100* 10% = 110.00 €

TOTAL A DEDUCIR (B) 187.79 €

Como base sobre la que aplicar el % de IRPF siempre vamos a tomar A (salario bruto), salvo que explícitamente se diga lo contrario.

Cálculo de líquido total a percibir.

Se trata de restar al salario bruto (A) el total a deducir (B)

1100 (A) –187.79 (B) = 912.21 € que percibirá la trabajadora

Copia el modelo de nómina siguiente en tu cuaderno y coloca los importes calculados anteriormente en los espacios correspondientes de la nómina.

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