A. Potestades
- Poder de dirección
o Decidir la estructura organizativa.
o Dictar órdenes e instrucciones sobre el trabajo que hay que efectuar.
o Controlar el incumplimiento de las tareas.
- Poder disciplinario
Poder para sancionar los incumplimientos del trabajador.
B. Deberes
- Respetar los derechos de los trabajadores promoviendo igualdad de trato y promoción profesional.
- Informar por escrito a la población trabajadora sobre las condiciones y elementos esenciales del contrato de trabajo.
- Mantener una adecuada gestión de seguridad e higiene en el trabajo.
- Cumplir la normativa laboral en todos sus aspectos: contratación, pagar salario y la cuota de la seguridad social, otros.
- Respetar la intimidad y la dignidad del trabajador y trabajadora.
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