martes, 16 de septiembre de 2014

Ejercicio de Relaciones Laborales

  1. ¿Qué crees que pasaría si no existiera el Derecho?

  2. Define el concepto de Derecho del Trabajo.

  3. ¿Cuáles son los cinco requisitos de toda relación laboral?

  4. ¿Qué es la Organización Internacional del Trabajo-OIT-?

  5. ¿Crees que el estrés laboral puede tener alguna incidencia en el absentismo laboral y en el aumento de la accidentabilidad dentro de la empresa?

  6. Qué es el ¿Principio indubio pro operario?

  7. Explica por qué el movimiento obrero surge con la revolución industrial?

  8. Señala cuatro tipos de relaciones laborales de carácter especial.

  9. Indica los principios de Derecho Laboral.

  10. Actividad: Indagando sobre nuestro entorno familiar, amistades,… analizaremos las condiciones laborales existentes en el pasado, ¿qué trabajo hacían nuestros abuelos/as?, ¿cuáles eran sus tiempos de descanso?, ¿sus jornales?, ¿cuáles son las condiciones laborales de nuestro padre y madre?,..(si  las desconocen, les pediremos qué pregunten en casa y en su entorno cotidiano para que lo aporten en sesiones posteriores). Contrastaremos, en clase y en grupo, las respuestas para hacer deducciones e inferencias sobre las condiciones laborales del pasado con las actuales, para entender por qué surge el Derecho Laboral.

  11. Redactar un texto destacando 10 conceptos claves del Derecho Laboral, Calidad de vida y Familia.

  12. Explica en qué consisten los requisitos de ajenidad y dependencia
    de la relación laboral.

  13. Elabora un esquema con los requisitos de la prestación de trabajo
    de la relación laboral. Puedes verlo en el artículo de "Requisitos y características de las relaciones laborales".

  14. En una relación laboral, si un trabajador no quiere ir un día al trabajo puede mandar a otra persona para que realice su trabajo.

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