Alcanzar el objetivo de grupo y la identidad grupal requiere una distribución de tareas y de roles que son específicas de cada grupo.
Las dimensiones de un grupo pueden variar desde las dos personas hasta amplísimas colectividades.
Estructura grupal
La estructura grupal es el resultado de cuatro elementos:
- Status. Posición o lugar que los individuos ocupan dentro del grupo y que es reconocida y valorada por cada miembro del grupo. Dicha posición implica unas funciones.
- Rol. Relaciones y comportamiento recíprocos que mantienen los sujetos que ocupan posiciones concretas dentro del grupo.
- Norma. Prescripciones normativas u obligatorias orientadas a mantener cierto esquema de relaciones dentro del grupo.
- Comunicación. Marcos de referencia que se comparten en un grupo y que son procedimientos interpretativos de la realidad.
