miércoles, 29 de enero de 2014

Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

El Ministerio de Trabajo y Economía Social y las organizaciones sindicales CCOO y UGT han alcanzado un acuerdo para subir el Salario Mínimo Interprofesional para 2024 en un 5%. Esta cifra supone un incremento de 54 euros mensuales más en 14 pagas, es decir. El Gobierno subirá el salario mínimo interprofesional (SMI) un 5% en 2024 y llegará hasta los 1.134 euros brutos mensuales en 14 pagas.
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El BOE ha publicado el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se eleva la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas, hasta los 15.120 euros brutos anuales.

El salario queda fijado en 36 euros/día o 1080 euros/mes, según el salario esté fijado por días o por meses.

Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.

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Se aprueba el 28/9/2021, la subida del SMI: 

- 965 euros/mes en 14 pagas.

- 1.125,32 euros/mes en 12 pagas.

+ info: aquí.
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El salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2020 queda fijado en 950 €/mes, con un 5.5% de aumento respecto a 2019.

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El salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2019 queda fijado en 900,00 €/mes (12.600 € anuales) y 30 €/día.

Representa un incremento del 22,3% respecto al año anterior. Y se ha publicado en el RD 1462/2018 del 21 de diciembre.


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El salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2018 queda fijado en 735,90 €/mes en 14 pagas mensuales (10.304 € anuales) y se pretende situar en 2020 en 850 euros.

El perfil del empleado que cobra SMI es mujer y joven que trabaja en comercio y hostelería y pymes de menos de 50 trabajadores.

En Canarias, la población trabajadora representa casi un tercio (28%) de los beneficiados que perciben el SMI.


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El Salario Mínimo Interprofesional lo establece: Señalar la correcta:

El gobierno, los sindicatos y la patronal.
El Consejo de Ministros de la Unión Europea.
La patronal y los sindicatos.
El Gobierno.

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El salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2017 queda fijado en 707,60 euros al mes o 23,59 euros/día.

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2016 queda fijado en 655,20 euros al mes o 21,84 euros/día. 

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2015 queda fijado en 648,60 euros/mes y en 21,62 euros/día.

El SMI del 2014 había quedado fijado en 645,30€/ mensuales, lo que supone 21,51 €/ diarios y en cómputo anual en ningún caso inferior a 9.034,20 euros.


En 2017 hay una subida del 8% del SMI, lo que supone 52.4 euros.
En 2014, el SMI fue igual al de 2013, por lo que en el año 2014, se había congelado el SMI.

En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquél.


Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá la prorrata.



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Para fijar el salario mínimo interprofesional se tendrá en cuenta: Seleccione una:

El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.
La productividad media nacional alcanzada.
El índice de precios al consumo.
Todas las respuestas son correctas.


¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?



Es la remuneración mínima mensual de un trabajador/a establecida por ley.

El salario mínimo interprofesional fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporales.

El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, referido a 14 pagas, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas según establece el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores. 

Para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional o la coyuntura económica anual.


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¿Es cierto que el salario mínimo no se puede embargar?

Según el artículo 607-apartado 1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil se dictamina que es "inembargable el salario, suelo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el SMI". Por estar razón, los salarios, retribuciones o pensiones superiores al SMI se embargarán conforme a una escala de porcentajes que establece también  la Ley de Enjuiciamiento Civil.
En el caso, de una persona que tiene ingresos de 800 €/mes en el 2018, percibe un SMI (735,9 €/mes) más 64,1 € pertenecientes a un segundo SMI. El primer SMI no se puede embargar, por lo que se le podrá reclamar el 30% de la cantidad restante (64,1 €).


Finalmente indicar que existe una excepción: cuando se trata de deudas reclamadas por el impago de pensiones alimentarias. En estos casos, corresponde a un/a juez/a valorar la cantidad a embargar o retener .

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Veamos su evolución:








Para 2015 el SMI queda fijado en 21,62 euros/día y 648,60 euros/mes. Y para 2016 queda en 655,20 euros al mes o 21,84 euros/día.
En 2017 queda en 707,60 euros al mes o 23,59 euros/día.








En las siguientes tablas podrán ver una comparativa con el Salario Mínimo de diferentes países de la Unión Europea en el año 2012. Los datos han sido extraídos de la Oficina Estadística Comunitaria, más conocida como Eurostat. Estos datos hacen referencia al SMI basado en un modelo de 12 pagas anuales, razón por la que difiere del valor mostrado anteriormente en España que se basa en un modelo de 14 pagas. 
Es decir, en España para 2017 el equivalente a 14 pagas corresponde a 707,60 euros mes y según comparativas, que se muestran a continuación, con otros países equivale a 12 pagas quedando en 825,53 euros mes (12 pagas).



   País        SMI mes
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Luxemburgo    1.801,49 €
Bélgica       1.472,42 €
Irlanda       1.461,85 €
Holanda       1.456,20 €
Francia       1.425,67 €
Gran Bretaña  1.244,42 €
España          748,30 €
Grecia          683,76 €
Portugal        565,83 €
Polonia         353,04 €
Rumanía         157,26 €
Bulgaria        148,28 €

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